Muitas organizações escolhem usar uniforme, mesmo quando os colaboradores não têm contato direto com os clientes. Esta é uma boa prática passando seriedade e organização da empresa.

Clientes, fornecedores ou visitantes conseguem rapidamente se localizar dentro da empresa, principalmente quando há diferenciação entre cargos e setores.

Em uma rede varejista por exemplo, conseguimos saber com quem e onde falar em cada etapa da venda apenas observando os uniformes. Vendedores, empacotadores, gerência e demais áreas costumam ter a vestimenta diferenciada mas dentro da identidade visual do estabelecimento.

Também devemos pensar no lado do colaborador que se sente pertencente à cultura da corporação, o que aumenta a sua produtividade e a qualidade do serviço.

Logo o uniforme se torna mais uma ferramenta de trabalho, comunicação e marketing da empresa do que apenas uma vestimenta.

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