Uniforme é considerado um EPI?

O uso de uniformes é ideal para a identificação de funcionários dentro do ambiente de trabalho. Ele também é utilizado para manter a padronização de vestimenta dentro da empresa. Você sabia que o uniforme não é considerado um EPI? 

Sabemos que algumas profissões precisam de roupas especiais que dão segurança ao colaborador na hora de executar tarefas. Esses tipos de roupas são obrigatórias enquanto o funcionário estiver em sua função.

Esses uniformes passam por diversos testes para serem adicionados aos itens obrigatórios que um colaborador em determinada área deve utilizar.

Os uniformes profissionais são obrigatórios em diversas empresas e segmentos, seja por segurança ou padronização, como por exemplo:

– Funcionários de construção civil;

– Funcionários que realizam limpeza em hotéis;

– Eletricistas;

– Recepcionistas;

– Policiais;

– Garçons;

– Cientistas laboratoriais;

– Cozinheiros de Cozinha Industrial;

– Funcionários que trabalham em rodovias.

Porém, quando a saúde e integridade física do funcionário não é colocada em risco, o uniforme é uma forma de identificação de trabalho. Entenda agora para que serve um Uniforme e quais suas diferenças das vestimentas de trabalho!

O que são as vestimentas de trabalho?

Esse tipo de vestimenta se assemelha aos uniformes, porém tem a função de proteger o trabalhador dos riscos contra sua saúde e segurança. Mais do que padronizar os funcionários, a função desse tipo de vestimenta é protegê-los.

Alguns exemplos de vestimenta de trabalho são os macacões de proteção contra fogo e as roupas contra agentes químicos.

Identificação e segurança no trabalho

Além de ajudar na identificação e apontar quais são as funções de cada um dos funcionários dentro do ambiente de trabalho, os uniformes também são importantes para a segurança do trabalhador.

O uso de vestimentas de trabalho são obrigatórios em ambientes onde o funcionário trabalha diretamente em atividades onde a sua saúde e integridade física são colocadas em risco.

O traje adequado para executar a função do colaborador protege sua pele contra possíveis acidentes que podem acontecer durante o trabalho.

Por sua vez, os uniformes profissionais que seguem as normas dos EPI´s são vitais para a saúde do colaborador.

Além disso, o uniforme profissional deve se preocupar com a temperatura que o corpo do colaborador deve ser mantida. Um exemplo de profissional que precisa de um uniforme diferenciado é a vestimenta para aqueles que trabalham em frigoríficos.

Caso o colaborador não esteja utilizando o uniforme adequado para câmaras resfriadas, as consequências em sua saúde podem ser altas.

Quem deve fornecer o uniforme do funcionário?

Segundo a lei trabalhista, o empregador deverá fornecer o uniforme para o funcionário, caso a uniformização seja algo exigido pela empresa. Assim como cuidar da manutenção do mesmo, garantindo que sua funcionalidade esteja perfeita para que não ocorra problemas com a integridade física do colaborador.

Também fica a encargo do empregador passar as orientações sobre o bom uso dos equipamentos e uniformes fornecidos. Porém, a higienização do uniforme pode ficar por conta do colaborador dependendo da atividade prestada.

O empregador deve fiscalizar o uso dos Equipamentos de Proteção Individual, assim como o uso do uniforme, uma vez que a falta de uso dos equipamentos pode ocasionar problemas físicos ao funcionário, que pode inclusive ficar impossibilitado de trabalhar por longos períodos.

Onde encontrar vestimentas de trabalho e Equipamentos de Proteção Individual?

A Ideal Work é uma empresa especializada na fabricação de uniformes que atende diversos segmentos, garantindo conforto e qualidade.

Temos todos os tipos de uniformes que, além de proteger o colaborador, ajuda a refletir a identidade da sua marca.

Também prestamos consultoria de EPI´s, orientando funcionários sobre as boas práticas dos equipamentos e garantindo a sua segurança.

Entre em contato conosco e solicite um orçamento!